Пятница, 09 июня 2017 12:02

Аудит успешно пройден

В АО «Воскресенские минеральные удобрения» состоялся ресертификационный аудит системы менеджмента качества, системы экологического менеджмента и надзорный аудит системы менеджмента в области профессионального здоровья и безопасности. Его провели эксперты-аудиторы независимого органа по сертификации TUV NORD CERT (Германия). 

Подобные проверки проводятся ежегодно с целью подтверждения соответствия интегрированной систем менеджмента, действующих на предприятии, требованиям международных стандартов ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007. Главная задача участвующих в аудите подразделений – продемонстрировать выполнение всех требований международных стандартов, процессных подходов и взаимодействий. 

Проверка носила выборочный характер. В ней приняли участие генеральный директор, главный инженер, директор по экономике и финансам, директор по качеству, руководители и специалисты отдела развития менеджмента и централизованного отдела технического контроля, технического, производственного отделов, отделов охраны труда и экологического надзора, службы главного механика и метролога, цеха ЭФК № 3, цеха аммофоса №2 и отделения сложных минеральных удобрений, службы по управлению персоналом, центра по совершенствованию технологии производства, отдела модернизации и др. 

Проведенный аудит показал, что коллектив проделал серьезную работу по разработке, внедрению и реализации на практике риск-ориентированного мышления и продолжает усовершенствовать системы управления производственными процессами, улучшая взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами, включая потребителей продукции, и учитывая их требования. 

Комиссия установила, что все процессы систем менеджмента на предприятии функционируют результативно. По результатам аудита подтверждено действие сертификата на соответствие требованиям OHSAS 18001:2007 и дана рекомендация органу по сертификации выдать новый сертификат о соответствии требованиям ISO 9001:2015, ISO 14001:2015. 

«На сертификационном аудите, состоявшемся на нашем предприятии, экспертами-аудиторами была дана оценка того, насколько успешно на химкомбинате функционируют системы менеджмента организации, – отмечает директор по качеству Марина Кролевецкая. – Согласно заключению экспертов, мы не просто выполняем требования международных стандартов, но и постоянно повышаем результативность действующей на предприятии интегрированной системы менеджмента. Проверка еще раз подтвердила, что ИСМ – это живая, постоянно совершенствующаяся система, основанная на профессиональном, творческом и ответственном подходе наших сотрудников».

Опубликовано в Новости

В АО «Воскресенские минеральные удобрения» прошел семинар, посвященный природоохранной деятельности предприятия в части складирования и применения вторичного материального ресурса – фосфогипса. Он состоялся в рамках Года экологии.

 Встреча объединила руководителей и специалистов технического отдела и отдела экологического надзора предприятия, представителей администрации Воскресенского района, науки, бизнеса, экологических и общественных организаций Московской области, СМИ. Почетными гостями встречи стали представители Всероссийского научно-исследовательского института лесоводства и механизации лесного хозяйства (ВНИИЛМ).

ВНИИЛМ высоко оценивают совместную с предприятием работу, в том числе в рамках применяемой технологии озеленения полигона фосфогипса – вторичного материального ресурса, образующегося при производстве фосфорсодержащих удобрений. Эту мысль в ходе встречи озвучил заместитель директора института по научной работе, доктор сельскохозяйственных наук, академик РАН Сергей Родин. В своей приветственной речи он поблагодарит коллектив Воскресенского химкомбината за интересную и результативную совместную работу. В свою очередь организатор встречи – начальник технического отдела предприятия, к.т.н. Владимир Миронов выразил уверенность в том, что она обязательно будет продолжена и воплотится в новые совместные проекты и разработки.

 В рамках семинара его участники также провели совместную акцию по посадке деревьев. Саженцы туи и сосны были высажены на площади перед заводоуправлением. Участники этой акции выразили надежду на то, что благодаря удобрениям и правильному уходу, деревья обязательно вырастут стройными и красивыми. Уверенность в этом добавляет многолетний совместный опыт по посадке деревьев на склонах полигона № 2 Лопатинский, где участники семинара продолжили свою встречу. Для них Белая гора – это не что иное, как уникальный объект рекультивации. Здесь представители института лесной механизации еще раз убедились в эффективности совместной работой.

Опубликовано в Новости

В отделении сложных минеральных удобрений (ОСМУ) цеха аммофоса №2 АО «Воскресенские минеральные удобрения» запущен в работу новый, более мощный виброохладитель. Он был монтирован в рамках проекта по масштабированию производства водорастворимых удобрений, выпускаемых под маркой SOLAR. 

Установка, которая служит для просеивания и охлаждения продукта до нужной температуры, пришла на смену старому устройству, рассчитанному на меньшие производственные объемы. 

Виброохладитель играет важную роль в общей технологической цепочке: его работа влияет на качество конечного продукта – моноаммонийфосфата специального водорастворимого, в частности, его грансостав.

«Продукт после выхода из сушильного барабана имеет достаточно высокую температуру. В этой связи при фасовке и дальнейшей транспортировке он может просто слежаться, – комментирует начальник цеха аммофоса №2 Александр Иванов. – Поэтому в нашей производственной цепочке на финальном ее этапе и предусмотрено охлаждение продукта до тех величин, при которых удобрение не будет подвержено изменению своих свойств и качественных показателей. Бесспорным преимуществом новой установки является ее мощностные возможности. Учитывая наши планы на дальнейшее повышение выработки продукции, включение в производственный процесс новой установки имеет большое для нас значение. Будем и дальше работать над развитием площадки по производству водорастворимых удобрений». 

На сегодняшний день в АО «Воскресенские минеральные удобрения» продолжаются мероприятия по стабилизации работы второй линии ОСМУ. В ближайшей перспективе они позволят выйти на новые объемы выпуска SOLAR MAP и SOLAR NPK.

 

 

Опубликовано в Новости

Сотрудники АО «Воскресенские минеральные удобрения» направили первый в этом году проект на соискание премии губернатора Московской области «Наше Подмосковье» в номинации «Доброе сердце». 

Авторами проекта, который получил название «От чистого сердца», выступили творческие энтузиасты предприятия во главе с мастером смены цеха ЭФК №3 Виктором Симохиным. Его цель – повышение социальной коммуникации, оказание моральной поддержки людям пожилого возраста, создание для них и других жителей города и области атмосферы праздника, попытка поделиться душевным теплом с теми, кому это необходимо. 

Проект «От чистого сердца» берет свое начало в поселке Фосфоритный. Много лет назад здесь проводился музыкальный фестиваль «Пою для вас», где каждый желающий мог раскрыть свой талант. Сотрудник АО «ВМУ» Виктор Симохин одержал победу в этом конкурсе. С тех пор его жизненный путь связан не только с большой химией, но и музыкой. Желание дарить людям положительные эмоции со сцены поддержали его друзья и коллеги. Уже не один год в рамках проекта «От чистого сердца» они проводят благотворительные концерты в доме-интернате для пожилых и инвалидов, музыкальные вечера для ветеранов войны и труда, дарят песни землякам на городских и районных праздниках. 

«Общественность нашего предприятия с большим интересом следит за творческой деятельностью авторов проекта от «Чистого сердца», - отмечает заместитель генерального директора по связям с общественностью Ирина Филатова. - Мы ценим то благородное дело, которое сегодня объединяет творческую гордость химкомбината во главе с Виктором Симохиным. Особое уважение вызывает то, что их творчество направлено на помощь пожилым и людям с ограниченными возможностями здоровья. Душевные песни и непосредственное общение, действительно помогают тем, кому в силу жизненных обстоятельств требуется особое внимание и забота. Мы знаем, что музыка не просто дарит настроение и эмоции, она возвращает силы. Поэтому можно смело сказать, что вокальный талант воскресенских химиков согревает сердца и продлевает жизнь своим слушателям. От души желаем авторам проекта победы в конкурсе и по мере возможности будем поддерживать их талант».  

Проект «От чистого сердца» - это первая в текущем году работа, направленная коллективом предприятия на суд жюри конкурса «Наше Подмосковье». Всего в этот раз от коллектива АО «Воскресенские минеральные удобрения» планируется направить пять социально значимых проектов.

Опубликовано в Новости

В АО «Воскресенские минеральные удобрения» началась летняя оздоровительная кампания для детей сотрудников. С 1 июня в оздоровительном лагере «Дубравушка» стартовала первая смена.

Ежегодно АО «ВМУ» направляет финансовые средства на обеспечение летнего отдыха подрастающего поколения. В этом году дети воскресенских химиков вновь проведут свои каникулы весело и с пользой для здоровья на базе лагеря «Дубравушка». Программа отдыха включает в себя спортивные соревнования на открытом воздухе, творческие конкурсы, концерты и тематические праздники. В этом году запланирован ряд мероприятий, связанных с Годом экологии. За четыре летние смены детская оздоровительная база примет школьников со всего Подмосковья. При общей стоимости путевки порядка 23,5 тысяч рублей сотрудники предприятия оплачивают всего 9% от ее номинальной стоимости. 

«Летние каникулы, проведенные с пользой для здоровья, насыщенные новыми яркими впечатлениями, это залог будущих школьных и спортивных успехов, поэтому Воскресенский химкомбинат продолжает заботиться об организации летнего отдыха юного поколения химиков, комментирует заместитель генерального директора по персоналу Юлия Смирнова. В 2017 году предприятие направило 750 тысяч рублей на финансирование детской оздоровительной кампании. Убеждена, что свежий воздух, здоровое питание и увлекательная программа помогут ребятам отлично отдохнуть, а их родители будут спокойны за организованный отдых».

 

Опубликовано в Новости
Четверг, 01 июня 2017 22:25

День экологичных подарков

На минувшей неделе состоялось награждение победителей конкурса эссе «Город химиков, мой Воскресенск», организованного  при поддержке АО «Воскресенские минеральные удобрения» Советом молодежи химкомбината, Воскресенской районной библиотекой, ЛИТО «Радуга» им И.И. Лажечникова, редакцией газеты «Куйбышевец».

Поприветствовать участников пришли ветераны предприятия, представители литературного объединения, педагоги. Они поблагодарили всех за их работы, в каждой из которых было отражено особое отношение к родному городу и градообразующему предприятию - химкомбинату, и сегодня играющему значительную роль в жизни воскресенцев.

Награды участникам и победителям вручила заместитель генерального директора предприятия по связям с общественностью Ирина Филатова. Она отметила, что поддержка детского творчества, которую сегодня оказывает АО «ВМУ», осуществляется в рамках программы «УРАЛХИМ – детям» и выразила надежду на то, что подобные интеллектуальные конкурсы станут традиционными и в будущем объединят большее количество участников.

Конкурс был приурочен к Году экологии и профессиональному празднику – Дню химика. Из более чем двух десятков направленных на конкурс работ было отобрано одиннадцать. Их авторы получили Благодарности от предприятия и памятные подарки, а три лучшие работы были отмечены Дипломами и ценными призами. Организаторы сочли важным, чтобы эти призы, с одной стороны, были бы полезными для здоровья, с другой – не наносили вреда окружающей среде.

Роликовые коньки, а также диплом третьей степени получила ученица 8 класса средней школы №4 Елизавета Соболева. Самокат был подарен обладательнице второго призового места – ученице 10 класса городской гимназии №1 Софье Монашовой. Ну а победителем творческого конкурса и обладателем главного приза - горного велосипеда стала Ирина Понасенкова – ученица 8 класса школы №3.

Продолжением встречи стал показ презентационного ролика о природоохранной политике предприятия, в котором были отражены основные виды деятельности химкомбината, направленные на снижение воздействия на окружающую среду. После этого участников встречи ждал еще один подарок – поездка на полигон №2 Лопатинский, более известный как «белая гора». Эта местная достопримечательность – склад вторичного материального ресурса, образующегося в процессе производства фосфорных удобрений. Подробнее об объекте, а также о самом фосфогипсе гостям рассказал начальник технического отдела, к.т.н. Владимир Миронов. Как образуется этот продукт? Каковы сферы его применения, а также перспективы переработки? На эти и другие вопросы участники экскурсии получили исчерпывающие ответы.

Конкурс эссе, экскурсия на промышленный объект – это часть мероприятий, которые АО «Воскресенские минеральные удобрения» провело в рамках Года экологии. Им предшествовали экологические субботники, акции по посадке и подкормке деревьев, открытые уроки с учащимися городских школ, которые проходили как на предприятии, так и в самих школах и в городском музее. По словам специалистов АО «ВМУ», все эти мероприятия найдут свое продолжение уже в новом учебном году.

Опубликовано в Свежий номер

Новый генеральный директор АО «Воскресенские минеральные удобрения» Анатолий Шаблинский с 1 июня приступил к своим обязанностям. Накануне этой даты состоялась встреча с Анатолием Александровичем для рубрики «Нерабочее настроение». Буквально с самого первого ответа на вопрос мы стали свидетелями очень интересных фактов. Думаем, что и вы, наши читатели, удивитесь, например, узнав, что для нового гендиректора химкомбината, уроженца белорусского Гомеля Воскресенск – город-то довольно знакомый. Но обо всем по порядку.

 – На самом деле, так случилось, что судьба несколько лет назад связала меня с Воскресенском, - рассказывает Анатолий Шаблинский. – Были  интересные проекты, связанные с химией, которые мы реализовывали. Проработал я здесь два года, потом уехал на родину, в Минск, и вот снова вернулся.

Я не очень-то люблю переезжать с места на место. Но когда снова предложили Воскресенск, я все-таки переборол себя, понимая, что этот город для меня не чужой. Здесь уже довольно много друзей и знакомых, которые меня поддерживают.

Когда рассказал супруге, что мне предложили работу в другом городе, она была против переезда, но узнав, что это Воскресенск, согласилась.

– Откуда такое позитивное отношение к нашему городу? Может, он похож на Ваш родной Гомель?

- Конечно, похож. Там тоже «белая гора» есть (улыбается).

- Фосфогипс?

- Именно. Когда я учился в школе, у нас часто были экскурсии на эту «белую гору». Как-то раз приехали специалисты из Канады и рассказали интересную историю, которая мне потом долгие годы не давала покоя. Они тоже складывали фосфогипс в отвал. В определенный момент из горы сделали лыжный курорт. И 12 лет там было место отдыха. Потом они все разобрали и стали перерабатывать фосфогипс!

В Гомеле тоже городские власти надеялись пойти по этому пути. Но началась перестройка, и задуманное так и осталось на стадии проекта. Мне кажется, что все равно, рано или поздно ученые найдут технологии для недорогой переработки фосфогипса, и он еще пригодится нашим потомкам.

Возвращаясь к городам, могу прямо сказать, что я не очень люблю мегаполисы, такие как Москва или Минск… Называю их «бетонные города». А Воскресенск и Гомель – «города зеленые». Они похожи тем, что есть много зелени, река, озера, леса вокруг города. И самое главное – люди. Воскресенцы – они такие же, как гомельчане: открытые, отзывчивые, не любящие лишней суеты.

– Каким образом Вы пришли к химии? Случайно так сложилось, или судьба вывела?

– Гомельский химический завод - это как зеркальное отражение Воскресенского химкомбината. Тоже градообразующее предприятие. На нем начинал работать мой отец, да и сейчас трудится там электриком. В техникуме меня направили на Гомельский химзавод на практику. Мне понравилось и производство, и серьезный подход к химии. Уже тогда появилось понимание, что буду нацеливать себя на работу в химической промышленности.

Кроме того, родной брат работает на Гомельском химзаводе. Мама тоже связана с химией - лаборантка на радиозаводе. Можно сказать, это семейная традиция.

– Вы начали рассказывать про семью. Что Вы почерпнули от своих родителей, от бабушек и дедушек?

- Родители мои из деревни. В город они переехали, когда поженились. Но я каждое лето жил у бабушки в деревне и что такое физический труд знаю очень хорошо. Сена приходилось много заготавливать: лошади были, коровы. На лошади, кстати, с детства ездил. Когда пахали огороды, дедушка сажал меня верхом. Сам шел за плугом, а я лошадь сверху вел. Это было весело и интересно.

Меня с детства учили добиваться поставленных целей. Помню, только-только появились телескопические удочки. Ну а мы, деревенские мальчишки, удочки из чего делали? Из орешника вырезали. Так мне захотелось эту телескопическую пластиковую удочку, что я пошел собирать грибы и лекарственные травы и сдавал их в заготовительный ларек. Как сейчас помню момент, когда отец привез мне в деревню из Гомеля эту удочку!

Второе заветное желание - японский мини-радиоприемник. 25 рублей стоил - по тем временам немалые деньги В заготконтору как раз завозили импортные товары. Очень долго пришлось трудиться, но, наконец, я получил это чудо электроники. Незабываемые ощущения!

Уже будучи взрослым, в Гомеле я вместе с отцом построил дом. Все своими руками, от фундамента до крыши. Много времени и сил потратили, но зато сами. Так что работать физически я тоже умею.

Семья у меня дружная. За меня все переживают, всегда готовы подставить плечо, и я этим горжусь.

– Считаете ли Вы строительство дома достойной жизненной победой?

– Дом  - это хобби. Строя его, я отвлекался от работы. Самая главная победа - это моя семья, сын и дочка. Дочь учится на последнем курсе института. Учится хорошо, на повышенную стипендию. И я считаю победой, что смог ее воспитать так, чтобы она сама стремилась к своему развитию. Основное образование у нее энергетическое, а сейчас углубленно изучает английский язык. У дочери скоро свадьба, и она осталась в Гомеле.

Сын окончил первый класс. Занимается карате. Активный, жизнерадостный, и думаю, без проблем вольется в новый школьный коллектив здесь, в Воскресенске. Так что победа в том, что семья живет и радуется жизни, а не пытается что-то выстрадать.

– Помните свои ощущения, когда родился Ваш первый ребенок?

– Мне тогда всего 20 лет было… Радовался, конечно, но не так глубоко и осмысленно, как при рождении сына, когда уже стал гораздо старше. Обоих своих детей люблю совершенно одинаково.

– Где Вы предпочитаете отдыхать?

 – Мы стараемся хотя бы раз в год ездить на море. В выходные дни стараемся выбраться на природу. Главное, чтобы была вода или лес. Я люблю порыбачить, грибы собирать.

– Тогда традиционный вопрос о самом значимом улове.

– В последнее время я приучился к спортивной рыбалке. Ловлю только на спиннинг и только хищника. В Белоруссии очень много рек. Это и Днепр, и Сож, и Ипуть. Щуки 5-7 килограммов – стандартный улов в Гомельской области. Самый большой мой трофей – это сом килограммов на 60. Поймал его на Днепре. Полчаса с ним сражался, думал, не вытяну…

- Что Вы больше любите: дарить подарки, или получать?

– Когда ты ребенок, больше нравится получать подарки. Но когда вырастаешь, и у тебя все есть, а я считаю, что у меня всего достаточно для нормальной жизни (личный самолет мне не нужен) начинаешь больше любить дарить подарки, доставлять другим радость.

Иногда дарю то, что сделал сам. Мне нравится работать с металлом. Занимаюсь ковкой. Купил себе мини-кузницу. Мебель могу скрутить, забор сделать.

– То есть Вы человек терпеливый, если можете по нескольку часов и дней заниматься кропотливой работой?

– Ковка не придерживается шаблонов. Планируешь одно, а потом начинаешь что-то менять, улучшать, и вместо двух дней уходит неделя. Зато получается красивая вещь.

Бывает, что куем вместе с друзьями. Они приходят помогать и потом с гордостью помещают готовое изделие на видное место.

Сына понемногу приучаю к работе с металлом. Мне кажется, ему это нравится.

– Насколько Вы суеверны?

– Я не суеверный. Примет-то тысячи. И если обращать внимание на все это, то выйдя из дома, надо сразу возвращаться обратно и снова спать, потому что день не сложится.

- Вот Вы пришли на работу. В чем будет состоять секрет успешного дня?

– Самое главное – понимать, что ты хочешь работать. Это - во-первых. Во-вторых, твое дело должно быть для тебя интересным. Если тебе не интересно, то никакого толку не будет. И, в-третьих, надо опираться на опыт работы и на свой коллектив, и тогда все получится.

– Каков Ваш кадровый план в качестве гендиректора? Привлечь свою команду для работы или не станете ничего менять?

 – Я об этом пока не задумывался. Ясно, что у каждого директора свой подход и взгляд, однако в настоящий момент я вижу, что здесь сформирована команда. Все выполняют свои обязанности. И на данный момент я не рассматриваю замену.

 – Какие способы мотивации персонала Вы считаете самыми действенными для руководителя верхнего ранга?

–  На практике много методов пришлось применять. На одном из предприятий надо было выходить на положительный результат работы. Собрал людей. Объяснил ситуацию: тяжело, и другого не будет. Пришлось оптимизировать количество персонала. При этом половину освободившегося фонда зарплаты направил на доплаты оставшимся работникам. И дело пошло.

Универсального рецепта для всех случаев, конечно, не существует. Но я буду стараться, чтобы люди меня понимали и помогали мне.

– Ваш лозунг первого рабочего дня на "ВМУ"?

– Вместе мы должны сделать наше предприятие лучше.

 Беседовал Альберт Понасенков

 

 

Опубликовано в Свежий номер
Четверг, 01 июня 2017 13:28

В спорте надо жить ярко!

Под таким девизом в Кирово-Чепецке прошла летняя Спартакиада среди предприятий, входящих в группу «УРАЛХИМ». Участие в ней приняли все предприятия холдинга, в том числе и АО «Воскресенские минеральные удобрения».

Команды соревновались в волейболе, мини-футболе, настольном теннисе, стрельбе, плавании и армрестлинге.
Помимо насыщенной спортивной программы, организаторы Спартакиады приготовили немало сюрпризов для активного и интересного отдыха. В первый день знатоки сразились на поле игры «Что? Где? Когда?», вечер второго дня провели на яркой дружеской вечеринке, а в третий день всех спортсменов ждала торжественная церемония награждения победителей и призеров, в числе которых оказались и воскресенские химики.
Так, команда «ВМУ» взяла «бронзу» за настольный теннис и футбол.
Серебряным призером по плаванию в возрастной категории 45 лет и старше стал мастер по ремонту технологического оборудования цеха централизованного ремонта Сергей Панкрашин.
Заместитель начальника цеха аммофоса №1 по оборудованию Алексей Максимов занял третье место в личном первенстве по армрестлингу в весовой категории до 85 килограммов.
На пьедестале почета оказалась и слесарь ремонтник ремонтно-механического цеха Валентина Захарова, завоевавшая бронзовую медаль в первенстве по настольному теннису среди женщин.
Коллектив АО «Воскресенские минеральные удобрения» гордится своими коллегами, достойно представившими предприятие на корпоративной спартакиаде, и желает новых спортивных и производственных побед!

Опубликовано в Новости
Понедельник, 29 мая 2017 14:48

И был праздник!

Коллектив АО «Воскресенские минеральные удобрения» и ветераны предприятия отметили День химика. 

Мероприятия, посвященные профессиональному празднику, начались с открытия обновленной Доски почета. На площади перед заводоуправлением чествовали лучших из лучших – профессионалов, чьи фото в течение года будут украшать центральную заводскую проходную. Свидетельства о занесении на Доску почета, Дипломы и Благодарности, цветы, улыбки коллег, добрые слова поздравлений и пожеланий руководителей завода, воздушные шары, выпущенные в небо – всё это создало по-настоящему торжественную обстановку, подарило настроение праздника. 

В этот день по традиции представители «ВМУ» совместно с ветеранами производства возложили цветы к памятной доске Героя Социалистического Труда, Почетного гражданина Воскресенска Николая Фёдоровича Хрипунова. Профессиональный праздник совпал с Днем памяти этого легендарного человека, многие годы руководившего химкомбинатом и внесшего весомый вклад в развитие предприятия и города Воскресенска. 

На торжественной части во Дворце культуры «Химик» коллектив комбината и лучших его представителей приветствовал генеральный директор, а также и почетные гости – представители Московской областной Думы, администрации района, областного объединения организаций профсоюзов и просто заслуженных и уважаемых людей в Воскресенске. Поздравляя работников «ВМУ» и вручая им заслуженные награды, они отметили бесценный вклад каждого воскресенского химика не только в развитие предприятия, но и в процветание города, для которого и сегодня «ВМУ» играет особую роль. Кстати, часть концертных номеров программы была исполнена творческими представителями химкомбината, что придало празднику еще большую душевность и теплоту. 

Продолжением череды мероприятий стал спортивный праздник, который организовала профсоюзная организация «ВМУ». На стадионе СК «Химик» любители футбола разыграли Кубок генерального директора. За право на звание лучшей команды боролись четыре команды «РМЦ», «Страж», «Аммофоса-1», «Энергия». В этом году своё лидерство вновь подтвердила фаворит прошлого года команда «Энергия». Кубок генерального директора вновь остался у команды. Кроме этого, победители получили сертификат на приобретение бытовой техники. 

Свой подарок ко Дню химика получили и ветераны производства. В преддверии праздника они совершили увлекательную прогулку по городам Золотого кольца. А в последнюю субботу мая – накануне праздника – для них была организована праздничная программа на заводской базе отдыха «Березовка». Там они смогли обменяться впечатлениями о состоявшейся поездке и просто приятно провести время под звуки любимых песен.

 

Опубликовано в Новости
Понедельник, 29 мая 2017 10:58

Подводим итоги, ставим новые задачи

День химика для сотрудников «Воскресенских минеральных удобрений» – это, безусловно, один из главных праздников в году. Традиционно они встречают его с новыми достижениями, подводят итоги и строят планы на будущее. В этот раз приближающийся праздник ознаменован ещё и одной важной для «ВМУ» переменой: с 1 июня к своим обязанностям приступает новый генеральный директор – Анатолий Шаблинский. На этой должности он сменит Сергея Дриневского, возглавлявшего предприятие на протяжении пяти последних лет.

Время испытаний и перемен

Не секрет, что эти годы для химкомбината стали временем серьезных испытаний и перемен, которые во многом определили вектор дальнейшего развития.

Так, в период кризиса, связанного с экономической нестабильностью в общем, и сырьевым голодом в частности, на «ВМУ» была остановлена половина производственных мощностей. Да и сам химкомбинат оказался на грани прекращения работы. Большую роль в перемене ситуации в этот непростой период сыграли разработка и исполнение антикризисного плана всеми без исключения сотрудниками предприятия.

Поиск командой во главе с гендиректором Сергеем Дриневским возможностей существования в сложившихся условиях ознаменовался стартом производства на «ВМУ» моноаммонийфосфата специального водорастворимого под брендом SOLAR. Значительную роль здесь сыграл курс российского Правительства на импортозамещение, в том числе и плодоовощной продукции. Развитие тепличных хозяйств дало понимание для руководства предприятия и его коллектива, что открывается рыночная ниша, а следовательно, будет повышаться спрос на водорастворимые формы удобрений. Так что освоение продукции SOLAR оказалось шагом правильным и своевременным. Официальный переход на промышленный режим работы этого производства состоялся в начале 2016 года, а уже в начале текущего года была запущена вторая технологическая линия, которая позволила практически вдвое увеличить количество отгружаемой продукции.

Создалисвою нишу

До того, как «ВМУ» вышли на рынок водорастворимых удобрений, российские фермеры, в основном, применяли импортные аналоги. Однако серьезная работа над технологией производства водорастворимых удобрений, постоянные контакты с конечными потребителями позволили предприятию получить собственный продукт высокого качества. На сегодняшний день в рамках сотрудничества с Воскресенским химкомбинатом поставку удобрений SOLAR заказывают под своей торговой маркой даже известные мировые бренды. Всего на сегодняшний день на «ВМУ» выпускается десять марок водорастворимых удобрений, в том числе и комплексные NPK с микроэлементами, а также агрохимикаты для открытого грунта под брендом AQUA DROP.

Для повышения эффективности продвижения водорастворимых продуктов на внутреннем рынке в прошлом году принято решение выделить продажи в отдельный проект по созданию собственной сети сбыта удобрений. Были организованы склады и открыты офисы продаж в Белгороде, Краснодарском крае, в Воскресенске. Сегодня к ним добавились дополнительные точки в Приволжском, Дальневосточном и Сибирском федеральных округах. Всего в настоящий момент открыто восемь пунктов реализации продукции холдинга «УРАЛХИМ» в различных российских регионах.

На предприятии продолжают развивать и направления, связанные с производством гранулированных удобрений, серной и фосфорной кислот. Старт испытаниям с новым для «ВМУ» продуктом – калием хлористым, отработкой технологии грануляции начались также в самый сложный для предприятия период. За время работы над данным проектом получены положительные результаты в освоении технологии грануляции калия хлористого и продуктов на его основе, в том числе фосфорно-калийных удобрений PK 5:55.

На сегодняшний день продолжается работа над расширением ассортимента гранулированных NPK удобрений: в начале текущего года линейка комплексных удобрений была дополнена еще двумя марками – NPK 16:16:16 и NPK 8:20:30.

За последний год на «ВМУ» на 20% увеличены мощности производства фосфорной кислоты - до 180 тонн 100%-й кислоты в год с коэффициентом извлечения P2O5 96,5%. Запланированы серьезные инвестиции и в сернокислотное производство.

В первом квартале текущего года за счет модернизации систем грануляции была существенно увеличена выработка гранулированных NPK и аммофоса до 1800 - 1900 тонн в сутки. Таким образом, до конца года производительность грануляционных мощностей увеличится на 42%. Это даст возможность «ВМУ» выйти на такой же объем удобрений, какой выпускался до периода вынужденного (почти вдвое) сокращения производственных линий.

Новая страница

Безусловно, текущие достижения «ВМУ» являются результатом большого труда коллектива предприятия при грамотных управленческих решениях. Это подтвердил и генеральный директор компании «УРАЛХИМ» Дмитрий Коняев в ходе своего визита на «ВМУ» накануне профессионального праздника. Он поблагодарил Сергея Дриневского за хорошую работу в непростой для химкомбината период.

- Наша компания, безусловно, ценит ту важную роль, которую сыграл Сергей Александрович для «ВМУ», – отметил Дмитрий Коняев. – Однако жизнь не стоит на месте. Сегодня перед заводом стоят уже другие задачи, ему необходимы новые подходы и решения. Убежден, что будет правильно, если эти задачи лягут на плечи нового руководителя – человека с серьезным опытом работы в отрасли, готового так же работать с отдачей, добиваться новых успехов в развитии нашей воскресенской площадки.

В свою очередь Сергей Дриневский выразил признательность коллективу «ВМУ», который в самые сложные для предприятия времена применил все свои знания и опыт, чтобы не только сохранить производство, но и вывести его на уровень стабильной работы:

- Главный потенциал «ВМУ» – это, в первую очередь, костяк опытных, технически подкованных специалистов, настоящих профессионалов своего дела. Мы помним, с чего начинали пять лет назад и знаем, что за это время было сделано. Благодарю всех, кто с максимальной отдачей трудился со мной бок о бок эти годы. Благодарю за важный управленческий опыт, который я получил в совместной работе с вами. Все наши производственные и технические достижения – это общая большая победа, которая позволит предприятию, я надеюсь, уверенно двигаться дальше!

С надеждой на взаимопонимание и продуктивное сотрудничество к коллективу предприятия обратился и новый генеральный директор Анатолий Шаблинский. Он отметил, что в своей работе будет опираться как на производственные возможности химкомбината, так и на профессионалов, которые сегодня на нем трудятся:

- Богатый производственный опыт, который я получил за долгие годы работы в химической отрасли, а также серьезные возможности, которые я увидел на «ВМУ», позволяют настроиться на серьезную и продуктивную работу - работу на результат. Воскресенский химкомбинат имеет солидный потенциал, который в перспективе позволит нам вывести предприятие на международный уровень. Сергеем Дриневским проделана большая работа по освоению новых направлений, развитие которых будет продолжено.

СПРАВКА: Анатолий Александрович Шаблинский родился в 1976 года в г. Гомеле, Республика Беларусь. В 2000 году окончил Гомельский государственный университет по специальности «инженер-механик», в 2004 – Белорусский государственный университет по специальности «международный менеджмент» и в 2008 – Академию управления при Президенте Республики Беларусь.

С 1996 по 2012 г.г. занимал ряд должностей в ОАО «Гомельский химический завод», с 2012 по 2014 гг. – главный инженер ООО «Гипспромресурс», с 2014 по 2017 годы возглавлял белорусское предприятие нефтехимической отрасли ОАО «Крион». Женат. Воспитывает двоих детей.

Опубликовано в Свежий номер
Страница 1 из 4