Инвестиции в будущее

О современных формах и методах профориентационной работы говорили на заседании круглого стола в Воскресенском колледже. Встреча собрала руководителей по учебно-производственной работе профессиональных образовательных организаций, преподавателей специальных дисциплин, представителей администрации, торгово-промышленной палаты и крупнейших предприятий района.

Как формировать у школьников представление о труде взрослых, необходима ли ранняя профориентация детей, каким образом выстраивать отношение школьных учреждений и потенциальных работодателей, существуют ли проблемы трудоустройства выпускников организаций среднего профессионального образования – эти вопросы были в центре обсуждения круглого стола.

АО «Воскресенские минеральные удобрения» представляла начальник отдела профессиональной подготовки Елена Жаринова. Она рассказала, каким образом предприятие строит политику омоложения кадров и привлекает лучших выпускников.

Сегодня на химкомбинате действует программа «Кадры под ключ», которая предусматривает прочное социальное партнерство между предприятием, школами, средними профессиональными и высшими учебными заведениями для повышения качества профобразования и ускорения профессиональной адаптации молодых специалистов. Кроме этого, создаются условия для последующей успешной трудовой деятельности на предприятии. В этом также помогает действующая на «ВМУ» программа «Наставничество», предусматривающая передачу опыта молодым специалистам – начинающим сотрудникам.

В настоящее время на предприятии готовят новый медийный проект под рабочим названием «Я б в рабочие пошел…», который в доступной форме расскажет об особенностях работы на таких специальностях, как электромонтер, токарь, электросварщик, слесарь КИПиА, аппаратчик. Видеорассказ должен стать неким пособием по изучению специальности и работе на промплощадке.